رجل عنده عمال في مصنع تحلية الماء يعطي لكل واحد منهم راتباً شهرياً متفق عليه بينهم ويعطي السواقين للوايتات مع رواتبهم نسبة معينة بقدر توزيعهم فمن باع أكثر حصل على نسبة أكبر فهل الجمع بين الراتب والنسبة جائز أم لا؟
لا يجوز الجمع للعامل بين الراتب والنسبة عند عامة العلماء؛ لأنه يفضي إلى الجهالة بالأجرة، فلا يعرف العامل كم يستحق في آخر الشهر، فعليه إذا وجد من يستحق أكثر من الراتب المتعارف عليه فيزاد له في راتبه، أو يلغي الراتب الكامل ويتفق معه على نسبة كشريك ببدنه.
